Bezieling in organisaties
In deze training staat het leren creëren van bezieling en creativiteit binnen organisaties centraal. Om bezieling te kunnen creëren moet er zicht zijn op strategie, cultuurdimensies, managementstijl en leiderschap, conflicthantering, doelstellingen, verandermanagement en besluitvormingsprocessen. De coach, organisatieadviseur of manager staat hierin als persoon centraal en vormt het instrument voor verandering.

Leerdoel
Vaardigheden eigen maken die nodig zijn om bezieling te creëren in de organisatie. Bezieling creëren die o.a. van invloed is op strategie, cultuur, managementstijl, leiderschap, conflicthantering en besluitvorming. Het leren begeleiden van groepsprocessen, teambuilding en veranderprocessen. Vaardigheden ontwikkelen gericht op persoonlijkheidstypologie en organisatietypologie met als doel het positief beïnvloeden van het scheppend vermogen van organisaties.

Resultaat
U kunt bezieling creëren in organisaties
U krijgt zicht op cultuurverschillen in organisaties
U kunt veranderingsprocessen in organisatie begeleiden.
U vergroot uw kennis, vaardigheid en creativiteit op het gebied van advisering.
U leert uzelf als instrument in te zetten bij het vergoten van het scheppend vermogen van u en de organisatie. U kunt werken met verschillende instrumenten die bezieling stimuleren in de organisatie.

Doelgroep
De organisatieadviseur, coach en/of manager die zijn of haar persoonlijk functioneren wil verbeteren door het leren creëren van bezieling in werk en organisatie.

Prijs (excl. BTW):  € 950
Duur: 3 dagen
Aantal deelnemers: 8-10
Inclusief: intake en certificaat